Každý den ráno přicházel do jednoho podniku Mraveneček, který byl výkonný a
šťastný tvoreček. Trávil zde celé dny, pracoval a zpíval si u práce krásné
písničky a radoval se ze života.

Byl výkonný, byl šťastný, ale běda! Nikdo ho nekontroloval! A tak Sršeň,
hlavní vedoucí, který toto považoval za nepřípustné, vytvořil pracovní
místo kontrolora, na které přijal Švába s velkými zkušenostmi v kontrolních
činnostech.

První starostí Švába bylo standartizovat hodinu příchodu a odchodu na
pracoviště a vypracovat o tom detailní zprávu. Z toho důvodu potřeboval
sekretářku, která by mu je pomáhala připravovat, organizovala archiv a
případně zvedala telefonáty. A tak přijal Pavoučici.

Mraveneček byl stále produktivní, šťastný a pracoval a pracoval........

Sršeň, hlavní vedoucí byl reportama přímo nadšený, ovšem požadoval ještě
srovnávací tabulky a grafy, ukazatele řízení a analýzy vývoje. Bylo toho
mnoho a tak bylo třeba přijmout další sílu - Mouchu, vybavenou počítačem,
barevnou tiskárnou, telefonem a to vše na pomoc kontrolorovi.

To už si Mraveneček přestal zpívat svoje melodie a začal si stěžovat na
množství papírování, které nikdy dělat nemusel a nestíhal tak svoji práci.
Sršeň, hlavní vedoucí, rozhodnul, že je potřebné přijat opatření a vytvořil
pozici vedoucího oddělení, kde pracoval Mraveneček, tak dlouho výkonný a
šťastný. Funkci vedoucího dostala Cikáda. I ta samozřejmě velmi brzy
potřebovala ke své práci nový počítač, Internet a také asistentku
Parazitku, která jí pomáhala i v předchozích zaměstnáních. A tak
vypracovávala strategické plány a rozpočty pro oddělení, kde pracoval
Mraveneček.

Mraveneček už si nezpíval, ba ani nepípnul zato se stával každým dnem víc
nazlobeným.

Výsledek pracovní činnosti Cikády se konečně dostavil. "Musíme vybudovat
pracoviště, které se bude zabývat pracovní atmosférou", tvrdila neochvějně
Cikáda.

Jednoho dne, hlavní vedoucí, po tom co obdržel čísla, pozorně si prohlédl
výsledky oddělení kde pracoval Mraveneček a zjistil, že nepřináší zisky.

Proto ihned kontaktoval Sovu, prestižní konzultantku, aby udělala analýzu
této situace. Sova byla tři měsíce v podniku a vypracovala podrobnou zprávu
velkého objemu za mnoho, velmi mnoho EURO. Závěr byl neúprosný - na firmě
je mnoho jedinců!

A proto hlavní vedoucí poslech rady konzultantky a ihned propustil
problémového Mravenečka, který býval šťastný a zpíval si u práce.

Jaké je ponaučení?

To jen aby Tě nenapadlo ani na chvíli být Mravenečkem, výkonným a šťastným!
Raději buď neužitečný a neschopný. Neschopní nepotřebují kontrolora, to
všichni vědí.

A to není všechno, jsi li výkonný, neukazuj, že jsi šťastný, nebude se Ti
to tolerovat!

Naopak, každý den si vymysli nějaké neštěstí a budeš vyvolávat soucit.

Pokud se i přes toto varování rozhodneš být Mravenečkem, výkonným a
šťastným, vezmi si za vlastní, že než vystřízlivíš, budeš nějaký čas živit
Sršně, Šváby, Pavouky, Mouchy, Cikády, Parazitky, Sovy a tuny papíru.

Pošli tento příběh ze života hmyzu ( člověku by se toto stát nemohlo)
alespoň pěti dalším, kteří jsou Ti sympatičtí a za tři dny uvidíš !!!

Neboj se, nestane se NIC, ostatně jako vždy........

Další zajímovosti o jsou zde